SCOUTING

FINALITÀ: Individuazione e proposta dei migliori talenti per potenziali necessità aziendali.

MODALITÀ: Analisi preliminare delle potenziali necessità con individuazione delle aree di maggior criticità / a più elevato turn-over, monitoraggio della migliore offerta di risorse, contatti di approfondimento con verifica diretta dell’effettiva compatibilità del profilo e del reale interesse nei confronti dell’azienda , colloqui di selezione (se concordati con l'azienda),  trasferimento di tutti i curricula in un esclusivo data-base on line, agevolmente accessibile dall’azienda mediante password, eventuale organizzazione agenda incontri candidati/azienda.

COSTI: La composizione degli onorari prevede di massima il pagamento di una quota fissa mensile per ciascuna area/profilo monitorato, più un onorario per ciascun eventuale buon fine. Dipendentemente dalla durata del monitoraggio e dal numero delle aree/profili di interesse/altre eventuali variabili, è sempre possibile concordare il mix più idoneo, equilibrato e rispondente alle effettive esigenze aziendali.

La scelta di usufruire di questo servizio non esclude la possibilità di personalizzare la ricerca concordandone assieme nuove modalità, anche mutuate dai servizi non prescelti.