Moda Research - Ricerca Selezione Personale settore Moda

D: Siete specializzati nella ricerca di particolari figure professionali o in specifiche aree aziendali?
R: No, la specializzazione nel mondo moda ci consente di gestire con professionalità ogni tipo di profilo, in qualsivoglia area aziendale.

D: Siete in grado di reclutare e proporre profili manageriali internazionali?
R: Naturalmente, contiamo oggi su un network di professionisti del settore moda a livello mondiale, agevolmente raggiungibili in tempi rapidissimi.

D: Come vi muovete a fronte di una richiesta da parte di un’azienda?
R: Proponiamo di norma un primo incontro conoscitivo e chiediamo una job description accurata. Effettuiamo poi un’analisi di fattibilità che ci consenta di suggerire le azioni idonee al raggiungimento dell’obiettivo e di sottoporre all’azienda il servizio più rispondente alle specifiche esigenze.

D: Una volta acquisito un mandato, in quanto tempo l’azienda riceve le prime candidature?
R: Con il servizio di 'ricerca e selezione' il termine massimo di presentazione è di 30 giorni lavorativi. Con il servizio di “ricerca in banca dati” i tempi si riducono a 15 giorni lavorativi. Con il 'servizio annunci' i curricula in risposta all’annuncio sono disponibili online entro poche ore dalla pubblicazione.

D: Cosa accade se, una volta assunto un candidato da voi selezionato, questo non supera il periodo di prova?
R: Il solo servizio di 'ricerca e selezione' prevede la riattivazione della ricerca senza alcun onere aggiuntivo per l’azienda se ad un’attenta analisi dovessero emergere oggettive responsabilità nell’operato di Moda Research.

D: Come vi comportate nei confronti dei dipendenti delle vostre aziende clienti?
R: Moda Research non prende in considerazione ne’ contatta, per finalità di selezione, il personale di qualsiasi livello di un proprio Cliente per un periodo di 12 mesi dalla conclusione dell’ultimo mandato di Ricerca e Selezione / Ricerca in Banca Dati.

D: Le aziende orientate ad un rapporto continuativo con voi ottengono concreti vantaggi?
R: Sì, grazie ad accordi quadro offriamo condizioni economiche più favorevoli su tutti i servizi rispetto al singolo mandato ed operiamo in un’ottica di partnership condividendo il nostro know-how di settore. La profonda conoscenza del cliente ci consente inoltre di individuare più rapidamente le risorse compatibili con la sua cultura ed organizzazione.