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FINALITÀ: individuazione e proposta dei migliori talenti per potenziali necessità aziendali.
MODALITÀ: analisi preliminare delle potenziali necessità con individuazione delle aree di maggior criticità / a più elevato turn-over, monitoraggio della migliore offerta di risorse, contatti di approfondimento con verifica diretta dell’effettiva compatibilità del profilo e del reale interesse nei confronti dell’azienda, colloqui di selezione (se concordati con l'azienda), trasferimento di tutti i curricula in un esclusivo database online; eventuale organizzazione agenda incontri candidati/azienda.
Incluso nel servizio, il software per la visualizzazione di tutti i curricula ricevuti, in un esclusivo spazio online accessibile mediante password.
COSTI: la composizione degli corrispettivi prevede di massima il pagamento di una quota fissa mensile per ciascuna area/profilo monitorato, più un onorario per ciascun eventuale buon fine. Dipendentemente dalla durata del monitoraggio e dal numero delle aree/profili di interesse/altre eventuali variabili, è sempre possibile concordare il mix più idoneo, equilibrato e rispondente alle effettive esigenze aziendali.