I nostri principi etici
L’attività di Head Hunting e di Ricerca e Selezione è regolamentata in Italia dal Dlgs. 276/03 e successive modifiche. Anche per questo motivo, il processo di recruiting deve seguire un codice etico e di condotta ispirato a valori di lealtà, professionalità, rispetto della Privacy e di integrità professionale.
Moda Research è consapevole delle possibili ricadute delle proprie attività sugli stakeholders, interni ed esterni ed opera da sempre nel pieno rispetto di rigorosi principi etici:
- Intangibilità. Moda Research si impegna a non prendere in considerazione, o contattare per finalità di selezione, il personale di qualsiasi livello di un proprio Cliente per un periodo di 12 mesi dalla conclusione dell’ultimo mandato di Ricerca Executive o di Ricerca e Selezione. Per i candidati assunti tramite Moda Research, tale impegno di intangibilità si intende invece a tempo indeterminato.
- Uguaglianza. Ogni persona è degna di uguale considerazione e rispetto. Moda Research di conseguenza rispetta ugualmente aziende e candidati, considerandoli fonte di diritti e di valori a sé, e non mero mezzo per i propri scopi.
- Autonomia. Moda Research promuove l’autonomia e la libertà di scelta di aziende e candidati che devono essere messi nelle condizioni di prendere le proprie decisioni in modo responsabile.
- Interesse del cliente. Moda Research opera nell’interesse del cliente, cioè non solo il singolo committente dell’incarico, ma l’organizzazione-cliente in nome e per conto della quale ciascun incarico viene attribuito.
- Fiducia. Moda Research opera in modo da giustificare e salvaguardare la fiducia riposta, perseguendo l’interesse del cliente con lealtà e diligenza nello svolgimento degli incarichi, prevenendo e sventando i conflitti di interesse.
- Oggettività e indipendenza. Nell’uso e nel trasferimento di conoscenza e informazione, Moda Research mantiene la sua indipendenza di giudizio, e formula le sue affermazioni su materie di fatto nel rispetto della massima oggettività e ricerca della verità.
- Riservatezza e privacy. Moda Research garantisce la riservatezza delle informazioni confidenziali ottenute da aziende e candidati nel più rigoroso rispetto della Privacy.
- Trasparenza. Moda Research segue il criterio di trasparenza nel fare emergere i problemi posti da contrasti, intendimenti non dichiarati o comportamenti ingannevoli, in modo che ciascuno sia messo in condizione di prendere posizione e di fare le sue scelte responsabilmente.
- Equa condotta contrattuale. Moda Research offre benefici reali alle aziende clienti a fronte di un’equa remunerazione. I termini della prestazione di consulenza sono sempre descritti, nel modo più completo possibile, in ciascun accordo di collaborazione.
- Integrità e reciprocità. La condotta professionale di Moda Research è moralmente integra, e per questo si aspetta reciprocità nell’osservanza di principi etici analoghi da parte dei suoi interlocutori.
