| Analisi preliminare potenziali necessità/individuazione delle aree di maggior criticità/a più elevato turn-over |
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| Monitoraggio della miglior offerta di risorse |
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| Contatti di approfondimento/verifica diretta compatibilità del profilo e grado di interesse per l'azienda |
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| Incontri di selezione |
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| Trasferimento cv autorizzati in area esclusiva online (HRfinder) |
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| Organizzazione incontri in azienda |
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| TEMPI | da definire in base a durata del monitoraggio, numero delle aree e dei profili di interesse |
| Analisi preliminare, individuazione aziende target nel/i mercato/i d’interesse |
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| Mappatura per ruoli o funzioni, fasce retributive, struttura organizzativa altri parametri di interesse |
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| Redazione e invio report dettagliato |
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| TEMPI | da definire in base alla tipologia di richiesta |
